लेखा II
एमएसीपीएस के अंतर्गत वित्तीय उन्नयन के पात्र कौन हैं?
एमएसीपीएस सभी केंद्रीय सरकारी असैनिक कर्मचारियों पर लागू होता है।
क्या अस्थायी नियुक्ति एमएसीपीएस के लिए अर्हकारी सेवा में गिनी जाएगी?
नहीं। एमएसीपीएस के उद्देश्य से केवल सतत नियमित सेवा को ही अर्हकारी सेवा में गिना जाता है। नियमित सेवा उस तिथि से प्रारंभ होती है जब कर्मचारी ने प्रत्यक्ष प्रविष्टि ग्रेड में नियमित रूप से पदभार ग्रहण किया हो। (पैरा 9, एमएसीपीएस)
क्या एमएसीपीएस के तहत वित्तीय उन्नयन दिए जाने पर वेतन बैंड बदला जाएगा?
हाँ। कार्यालय ज्ञापन संख्या 35034/3/2008-Estt.(D) दिनांक 09/09/2010 के अनुसार।
नियमित सेवा में कौन-कौन सी अवधि शामिल होती हैं?
प्रतिनियुक्ति/विदेशी सेवा, अध्ययन अवकाश तथा सक्षम प्राधिकारी द्वारा विधिवत स्वीकृत अन्य सभी प्रकार की अवकाश अवधि नियमित सेवा में शामिल की जाएगी। (पैरा 11, एमएसीपीएस)।
एमएसीपीएस किस तिथि से प्रभावी है?
एमएसीपीएस 01.09.2008 से प्रभावी है या 10, 20 और 30 वर्षों की सतत नियमित सेवा पूरी होने पर, जो भी बाद में हो। जब कोई व्यक्ति लगातार 10 वर्ष एक ही ग्रेड वेतन में व्यतीत करता है, तब वित्तीय उन्नयन भी अनुमन्य होगा। (कार्यालय ज्ञा��न दिनांक 19/05/2009 का पैरा 9)
प्राधिकरण: https://dopt.gov.in/sites/default/files/FAQMACPS_Estt_D.pdf (डीओपीटी साइट पर उपलब्ध)।
क्या जॉइनिंग टाइम को अवकाश के साथ जोड़ा जा सकता है?
सीसीएस (जॉइनिंग टाइम) नियमों के नियम 6(2) के अनुसार, जॉइनिंग टाइम को किसी भी प्रकार के या अवधि के अवकाश (साधारण अवकाश को छोड़कर) या अवकाश के साथ जोड़ा जा सकता है।
क्या राज्य सरकारों, पीएसयू या स्वायत्त संस्थाओं द्वारा केंद्रीय सरकार में शामिल होने से पहले स्वीकृत अर्जित अवकाश नकदीकरण को सेवानिवृत्ति पर सीमा की गणना में शामिल किया जाएगा?
राज्य सरकारों, पीएसयू या स्वायत्त निकायों द्वारा उनकी सेवा अवधि के लिए स्वीकृत अर्जित अवकाश नकदीकरण को सीसीएस (अवकाश) नियमों के अनुसार 300 दिनों की अर्जित अवकाश नकदीकरण की सीमा की गणना में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है।
क्या सरकार सेवक सीसीएल के दौरान स्टेशन छोड़ने या विदेश जाने की अनुमति प्राप्त कर सकता है?
महिला कर्मचारी को अपने नाबालिग बच्चों की देखभाल हेतु चाइल्ड केयर लीव (सीसीएल) दी जाती है। यदि बच्चा विदेश में पढ़ रहा हो या कर्मचारी को उसकी देखभाल के लिए विदेश जाना आवश्यक हो, तो निर्धारित शर्तों के अधीन ऐसा किया जा सकता है।
क्या अध्ययन अवकाश को अन्य प्रकार के अवकाश के साथ जोड़ा जा सकता है?
हाँ। अध्ययन अवकाश को अन्य प्रकार के अवकाश के साथ जोड़ा जा सकता है, परंतु कुल अनुपस्थिति सामान्यतः 28 महीने (या पीएचडी पाठ्यक्रम के लिए 36 महीने) से अधिक नहीं होनी चाहिए। (नियम 54)।
अध्ययन अवकाश की अधिकतम अवधि कितनी हो सकती है?
सीएचएस अधिकारियों को छोड़कर अन्य कर्मचारियों के लिए अध्ययन अवकाश की अधिकतम अवधि संपूर्ण सेवा काल में 24 महीने निर्धारित है और सामान्यतः इसे एक बार में अधिकतम 12 महीने तक दिया जा सकता है। सीएचएस अधिकारियों के लिए सीमा 36 महीने है। (नियम 51(1) और 51(2))।
प्राधिकरण: डीओपीटी सं. 21011/08/2013-Estt(AL) (डीओपीटी वेबसाइट पर उपलब्ध)।
एक स्तर से दूसरे स्तर पर 1 जनवरी 2016 या उसके बाद पदोन्नति पर वेतन निर्धारण।
पदोन्नति पर वेतन निर्धारण इस प्रकार किया जाएगा:
(क) कर्मचारी को उस स्तर में एक वेतन वृद्धि दी जाएगी जिससे वह पदोन्नत हो रहा है और उसे पदोन्नति स्तर में समान या अगले उच्चतर सेल में रखा जाएगा।
(ख) गैर-प्रैक्टिस भत्ता पाने वाले कर्मचारियों का मूल वेतन और यह भत्ता मिलाकर एपेक्स स���तर और कैबिनेट सचिव स्तर के औसत से अधिक नहीं होगा।
प्राधिकरण: सीसीएस (संशोधित वेतन) नियम, 2016 का नियम 13।