एडमिन I
पदोन्नति के लिए कौन पात्र है?
पात्रता सेवा नियमों, आवश्यक सेवा अवधि, प्रदर्शन, सतर्कता मंजूरी और रिक्तियों की उपलब्धता पर निर्भर करती है।
क्या प्रतिनियुक्ति के लिए सतर्कता मंजूरी आवश्यक है?
हाँ। मूल विभाग से अनापत्ति प्रमाण पत्र (NOC) और सतर्कता मंजूरी अनिवार्य है।
मैं अपना स्थानांतरण आदेश कहाँ देख सकता हूँ?
विभागीय परिपत्र/नोटिस या संगठन की वेबसाइट/WAN पोर्टल के माध्यम से।
क्या स्थानांतरण आदेश रद्द या संशोधित किए जा सकते हैं?
हाँ, सक्षम प्राधिकारी द्वारा उचित कारणों पर रद्द/संशोधित किए जा सकते हैं।
क्या स्थानांतरण आदेश के खिलाफ अभ्यावेदन किया जा सकता है?
हाँ, कर्मचारी उचित कारणों के साथ अभ्यावेदन कर सकता है।
क्या कर्मचारी स्थानांतरण का अनुरोध कर सकता है?
हाँ, उचित माध्यम से आवेदन कर सकता है; अनुरोध व्यवहार्यता के आधार पर विचार किए जाते हैं।
स्थानांतरण से पहले कितना नोटिस दिया जाता है?
आमतौर पर पर्याप्त नोटिस दिया जाता है; परंतु आपात स्थिति में तुरंत स्थानांतरण भी किया जा सकता है।
स्थानांतरण आदेश कौन जारी करता है?
सेवा नियमों के अनुसार सक्षम प्राधिकारी स्थानांतरण आदेश जारी करता है।
स्थानांतरण किन आधारों पर किया जा सकता है?
प्रशासनिक आवश्यकता, जनहित, कार्यकाल पूर्ण होना, कर्मचारी का अनुरोध, या अनुशासनात्मक/दया आधार।
स्थानांतरण आदेश क्या है?
एक औपचारिक आदेश जिसके द्वारा किसी कर्मचारी का एक कार्यालय/स्टेशन से दूसरे में स्थानांतरण किया जाता है।
प्रतिनियुक्ति रिक्ति परिपत्र कहाँ मिल सकते हैं?
DoP&T/विभाग की वेबसाइटों पर और आधिकारिक चैनलों के माध्यम से उपलब्ध होते हैं।
क्या प्रतिनियुक्ति माता विभाग में पदोन्नति के लिए गिनी जाएगी?
हाँ। प्रतिनियुक्ति सेवा पदोन्नति/वरिष्ठता के लिए नियमों के अनुसार गिनी जाती है।
क्या प्रतिनियुक्ति को प्रारंभिक अवधि से आगे बढ़ाया जा सकता है?
हाँ, दोनों विभागों की आपसी सहमति से और नियमों के अधीन प्रतिनियुक्ति बढ़ाई जा सकती है।
प्रतिनियुक्ति के लिए कौन पात्र है?
वे कर्मचारी जो उधार लेने वाले विभाग द्वारा जारी परिपत्र में निर्दिष्ट सेवा, ग्रेड और अनुभव मानदंडों को पूरा करते हैं।
प्रतिनियुक्ति क्या है?
प्रतिनियुक्ति का अर्थ है किसी कर्मचारी को निश्चित अवधि के लिए किसी अन्य विभाग/संगठन में अस्थायी रूप से पदस्थापित करना, जबकि मूल विभाग में लियन बनी रहती है।
क्या कोई भी व्यक्ति SPARROW पोर्टल का उपयोग कर सकता है?
नहीं। केवल वही अधिकारी जिनके पास लंबित APAR के लिए मूल्यांकन अधिकारी की भूमिका मैप की गई है, पोर्टल का उपयोग कर सकते हैं।
इस विभाग के SPARROW पोर्टल तक कैसे पहुँचा जा सकता है?
यदि उपयोगकर्ताओं के पास Web-VPN है, तो वे SPARROW_Unified के माध्यम से SPARROW तक पहुँच सकते हैं। यदि NIC-Net का उपयोग करते हैं, तो parichay.nic.in पर SPARROW_IDAS के माध्यम से पहुँच सकते हैं।
मैं पदोन्नति आदेश कहाँ देख सकता हूँ?
पदोन्नति आदेश प्रशासनिक प्राधिकरण द्वारा जारी किए जाते हैं और विभाग की वेबसाइट/नोटिस बोर्ड पर अपलोड किए जाते हैं।
क्या किसी अधिकारी को पदोन्नति से वंचित किया जा सकता है?
हाँ, प्रतिकूल APAR, लंबित सतर्कता/विभागीय मामलों या पात्रता मानदंड पूरे न करने के आधार पर पदोन्नति से वंचित किया जा सकता है।
पदोन्नति के दौरान किन दस्तावेजों पर विचार किया जाता है?
वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट (APAR), सतर्कता मंजूरी, सेवा अभिलेख और वरिष्ठता सूची।
क्या आवश्यक सेवा पूरी करने के बाद पदोन्नति स्वतः हो जाती है?
नहीं। पदोन्नति पात्रता, रिक्तियों की उपलब्धता और DPC की अनुशंसा पर निर्भर करती है।
DPC कितनी बार आयोजित की जाती है?
आमतौर पर वार्षिक रूप से या आवश्यकता अनुसार DoP&T दिशानिर्देशों के तहत मॉडल कैलेंडर के अनुसार रिक्तियों को भरने के लिए आयोजित की जाती है।
विभागीय पदोन्नति समिति (DPC) क्या है?
एक समिति जो पदोन्नति की अनुशंसा से पहले पात्र कर्मचारियों का वरिष्ठता, प्रदर्शन रिपोर्ट और अन्य मानदंडों के आधार पर मूल्यांकन करती है।
पदोन्नति के लिए वरिष्ठता कैसे निर्धारित की जाती है?
सीनियरिटी विभाग द्वारा प्रकाशित स्वीकृत वरिष्ठता सूची पर आधारित होती है, जो नियमों और न्यायालय के आदेशों के अधीन होती है।